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迎春局“六个坚持”打造林区良好政治生态
2018-04-27    张巨练    黑龙江林业报
   
  本报讯 (驻站记者 张巨练) 迎春重点国有林管理局党委深入贯彻落实总局党委关于加强政治生态建设的安排部署,把严肃党内政治生活、净化党内政治生态摆在更加突出的位置,扎实推进林区政治生态建设,营造了风清气正的良好政治生态,为林区守底线、走新路、奔小康提供坚强有力的政治保证。

  坚持领导带头、以上率下。这个局党政班子成员始终把深学笃用习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略作为做好林区各项工作的“主心骨”和“定盘星”,12名党政班子成员自觉分别在12个支部参加组织生活。党的十九大召开后,党委第一时间召开中心组会议进行专题研讨学习并迅速成立宣讲团,走林场、进社区,为一线党员干部、职工群众宣讲十九大精神,其他11位班子成员也深入党建联系点宣讲,带头推动党的十九大精神在林区扎根生效。

  坚持武装思想、坚定理想信念。这个局党政一班人始终把加强思想教育和理论武装,作为建设风清气正政治生态的首要任务来抓。为深化学习教育,不断创新方式方法,通过教育基地生动学、“互联网+党建”延伸学、学习竞赛交流学、党员宣讲团互动学等丰富的教育活动,提高了全局广大党员干部参与党内政治生活的自觉性,坚定“四个自信”,“四个意识”不断增强。

  坚持压实责任、凝聚力量。按照党风廉政建设责任制,这个局晒出主体责任和监督责任“两个责任”清单,与全局33个基层单位分别签订了党风廉政建设责任状。将组织生活考评、支部书记述职、党员积分制考核办法、党员政治生日、星级基层党组织创建、党建示范点评选等纳入党建考评体系,采取党风廉政建设责任制年度检查、党委(党组、支部)书记党建述职、约谈督责等多种方式,对全局政治生态建设进行考核,持续释放动真格、真问责的强烈信号。各级党组织书记积极履行第一责任人的责任,亲自抓、负总责,层层传导压力、层层压实责任。通过严肃党内政治生活、以上率下的扎实作风,在全局两级领导班子中形成了团结紧张、严肃活泼的生动政治局面。

  坚持纠正“四风”、改进作风。这个局所有单位机关和工作人员聚集“五个坏作风”查找自身在思想认识、担当作为、廉洁建设方面存在的突出问题,建立问题清单。局领导班子带头向作风整改“亮剑”,召开领导班子民主生活会,通过自己找、群众帮、互相查等方式查找班子问题12个,班子成员问题共计236个,分别制定整改措施12条和590条。各部门重新梳理工作流程23个、查找影响流程顺畅的症结与问题36个、简化办事程序15项、再造工作流程13个,服务部门全部实行“四零承诺”。

  坚持选好用好、管好带好干部。这个局始终严格按照干部选拔任用工作政策法规规定的原则、条件、程序和纪律选拔干部。坚持德才兼备、以德为先,做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松,严格把好“提名推荐关、组织考察关、征求意见关、研究决定关、任前公示关”,规范执行预先沟通、事前报告和备案审查等程序。认真制定实施“一百人”入选、“一盘棋”培训、“一体化”实践、“一张表”考核的“四个一”系统培养工程,从全局各单位、各部门经民主推荐、党委审核选拔出100名青年骨干作为重点培养对象,建立“储备库”,重点储备、培育一批优秀人才。

  坚持执纪从严、治党从严。坚决反对腐败,是建设风清气正政治生态的必然要求。迎春局认真落实监督执纪“四种形态”,将实践第一种形态作为重点,让红脸出汗成为常态。2017年共开展任前廉政谈话28人次、提醒谈话17人次,警示谈话5人次,开展函询4次、下发行政监察建议书2份、对1名领导干部进行通报批评、将1名干部调离原工作岗位,查办15起违纪案件,处理违纪人员23人,切实做到监督执法无禁区、全覆盖、零容忍。

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